Über mich
Ich mag Menschen, bin neugierig und höre gerne zu. Das Leben ist bunt und hat viele Graustufen. Schwarz oder weiß, links oder rechts sind dabei für mich keine hilfreichen Kategorien.
Meine Erfahrung in HR & Organisationskulturen
Als langjährige Fach- und Führungskraft im Personalwesen kenne ich verschiedene Branchen, Größen und Kulturen – von Industrie bis öffentlicher Dienst, vom Konzern bis zum Start-up. Das hilft mir, Dynamiken schnell zu verstehen und Teams wirksam zu begleiten.
Viel Positives und Herausforderndes habe ich kennengelernt. Meine Arbeit mit Teams, der Austausch über Konflikte, das Eintreten in den Dialog basiert bei mir auf einem fundierten Wertekodex. Dazu zählen Neugierde, Authentizität, Empathie, Humor, Pragmatismus und die Lust auf Menschen und neue Perspektiven.
Meine Erfahrung im Ehrenamt – was Unternehmen davon haben
In meiner ehrenamtlichen Vorstandsarbeit beim FC Hertha Bonn habe ich meine Erfahrungen im Umgang mit Gruppen vertieft, die ich gewinnbringend in meine Beratungsarbeit einfließen lasse.
Erfolgreiches Ehrenamt ist geprägt besonders durch das, was ich die 4 S nenne: Sinn, Spaß im Sinne psychologischer Sicherheit, soziale Verbundenheit und Selbstwirksamkeit. Was im Ehrenamt ohne Bezahlung, Boni, Benefits funktioniert, kann auch in Unternehmen gelingen.
Aus dieser Vereinsarbeit bin ich geübt im Fokussieren, „on point“ sein, wirksam umsetzungsrealistische Ansätze zu kreieren. Dieser Erfahrungsschatz erdet und fördert, stärkt und qualifiziert meine professionelle Arbeit.
Über diesen Weg gestalte ich mit, Gemeinschaft, Vielfalt, Integration und Inklusion in der Gesellschaft zu stärken. Das ist meine Herzenssache. Nicht nur mit Worten, sondern mit konkreten Taten, die wirken und schon mehrfach ausgezeichnet wurden.